为全面提升公司人力资源及相关管理岗位的劳动用工专业知识水平，帮助企业人力资源管理人员预防和减少劳动纠纷，从而有针对性地提高国有企业劳动用工合规管理的实操技巧和风险防范能力，2019年5月21日由集团法律事务部和培训中心联合举办的《国有企业劳动用工合规管理》培训在集团101会议室顺利开班，来自集团本部及各分子公司120余人参加了本次培训。
       本次培训邀请广西律师协会劳动与保障法专业委员会副主任、广西同望应用法学研究院劳动人事争议研究室主任王溪蔓律师主讲。培训开始前，法律事务部黄元素副部长对参训学员提出了学习期望，希望参训学员努力提高人力资源管理法律风险防范意识，帮助公司预防和减少劳动纠纷，切实依法履职维护公司和员工的合法权益。
       王溪蔓律师按照人力资源管理模块分类讲解，重点讲述了招聘入职、劳动合同签订、劳动用工管理规章制度制定、违纪违规问题员工处理、工时制度与加班费管理、绩效管理与岗位调整、劳动关系解除与终止等方面的劳动争议风险点以及规范的防范措施。本次培训内容结合了集团公司和运营分公司相关制度，用有代表性的实际劳动争议案例进行分析和讲解，培训过程中学员踊跃提问，师生互动交流充分。
      本次培训具有较强的针对性和实用性，切实提高了人力资源工作者对劳动政策法律、法规的正确理解，为做好人力资源管理实务的相关工作，有效规避用工风险奠定了有力的法律知识基础，也为企业营造遵纪守法、和谐有序的用人环境提供了良好的保障。