提升干部综合素质和执行能力，是干部个人成长进步的客观需要，也是公司持续快速发展需要，8月31日-9月6日集团培训中心组织集团本部、建设分公司、资源分公司、运营分公司、中铁广发轨道公司等共37名中层以上领导干部赴同济大学开展2019年第二期中层干部综合素质提升培训，集团公司总工程师张世荣带队，集团公司总会计师凌咏春也参加了本次培训。
       张世荣总工程师为开班致辞，他首先强调了培训纪律、并代表集团公司领导班子对学员们提出殷切的希望，他谈到：“我们组织中层干部来到同济大学学习，利用高校优质教育资源开展中层班培训，就是要引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，从而提高中层干部的综合素质和执行能力。”
       本次培训内容很丰富，涵盖了针对轨道交通筹融资及开发模式、轨道交通新技术应用及未来发展、地铁资源开发模式创新、轨道行业法律风险管理与内部控制等权威专家课程，其中有上海申通地铁集团钱耀忠副总裁亲自给我们授课；现场教学的万科上海天空之城轨道交通合作项目是地铁行业TOD项目的标杆。参训的干部领导们也都表示，通过为期5天的培训，对轨道交通未来的发展思路有了更深的认识，上海申通地铁的权威专家分享了宝贵经验，开拓了视野与见识，这次培训学习非常有意义。