6月下旬，我公司迎来了34名运营筹备新员工，此次报到的新员工分别来自国内五所高等铁路院校（公司企校联合培养地铁运营人才的战略合作学校），是我公司自去年成立运营筹备小组以来招聘的第一批高校毕业生，所学专业涉及车辆检修、通信、通风空调、供电、运输、司机五个专业，学科结构多样，为今后我公司运营人才结构均衡化、科学化奠定了基础。

为使新到岗员工尽快地完成 “学生”向 “职业人”的转变， 6月27日至7月1日期间，公司开始对34名新员工开展为期5天的岗前培训。公司董事长张世华在入职培训开班仪式上作了重要讲话，欢迎新员工的到来，要求学员们在培训期间认真学好岗位专业技能，打好基础，成为本岗位的专家，将来成为企业发展的主力军。并希望新员工们珍惜岗位，不懈追求，实现人生目标。

培训由公司人力资源部协同规划发展部组织实施，公司人力资源部部长睢涛、副部长钟欣、运营筹备处副主任瞿柏晖进行授课。培训内容包含：南宁的地理特点及区位优势、公司发展的历史沿革、线网及建设规划概况、一号线工程概况、公司彩票走势图、组织构架及部门设置、运营公司组织构架及部门设置、员工职业规划及上升通道、公司各项规章制度、培训协议及劳动合同的解释等几个方面。要求全体新员工尽快了解企业情况、轨道项目实施情况，树立职业观念，培育职业意识，提升职业能力，完善职业素养，与企业共同成长。

培训取得了良好的效果，课后，新员工普遍反映这次培训收获良多，对公司的广阔前景充满了信心和期望。有幸能够成为公司的一员，加入公司的事业是一件非常光荣的事情。同时，新员工感到了肩上担子的沉重，轨道运营工作难度大，必须依赖于一支专业技术水平高、能力强、团结协作的队伍，大家下定决心要加强自身素质的锻炼和岗位技能的学习，不辜负公司的期望。运营后，主动工作，奉献自我甘当基石，勇于承担工作责任; 主动团结同事，营造和谐工作氛围;在各自的岗位上踏实地做好每一项工作，把自己的才智奉献给公司的未来。