8月10日上午，南宁轨道交通有限责任公司党委中心组举行学习会，专题学习朱传波同志先进事迹。

公司党委书记张世华同志主持学习会。党委副书记孙军、党委副书记、纪委书记唐晓钢、党委委员杨海、党委委员荣先恒、党委委员凌咏春等领导出席学习会，常务副总经理黄钟晖、副总经理赵喜斌及公司第一支、第二支部全体委员列席学习会。

公司党委书记张世华同志在学习会上指出，朱传波同志在部队工作22年，在转业到地方工作的15年中，他扎根基层、埋头苦干，先后在接管的三个单位中施展拳脚、大干苦干，带领职工硬是把这三个连年亏损的单位实现盈利，走上正轨，为地方经济社会发展作出了突出的贡献。他这种默默付出、不求回报、敢于执法、敢于坚持原则的精神非常可贵。这充分体现了一名共产党员的优良品质和高尚情操。在朱传波同志身上，体现出了务实的工作作风、坚强不屈的意志、持之以恒的毅力和干劲。朱传波爱岗敬业、敢做善成、无私奉献的优秀品质，是新时期优秀共产党员时代精神的生动体现，他的这种敢做善成的精神是开展创先争优活动的典型。

张书记强调，向朱传波同志学习，就是要学习他信念坚定、顾全大局的政治品格；不惧困难、敢做善成的拼搏干劲；不甘落后、改革求变的创新理念；扎根基层、敬业守责的务实作风；一心为民、无私忘我的公仆情怀；善抓队伍、凝心聚力的团队意识。

张书记要求，各党支部、有关部门要以开展向朱传波同志学习活动为契机，把弘扬朱传波爱岗敬业、敢做善成、无私奉献的精神与全力推进“党组织建设年”活动、创先争优活动结合起来，与推进当前公司的各项工作结合起来，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，在各自的工作岗位上努力工作，为推动我公司全面发展作出更大的贡献。

会上，公司党委副书记孙军，党委副书记、纪委书记唐晓钢，党委委员荣先恒等领导和各支部委员纷纷结合自己工作实际，畅谈学习朱传波同志先进事迹的深刻体会。大家都表示将以敬业守责、敢做善成的精神来要求自己、促进自己、提升自己，以扎根基层、敬业守责的作风，一心为民、无私忘我的公仆情怀，全身心地投入到工作当中，坚决完成各项任务，为公司全面发展和推进轨道交通项目全面建设做出新的更大贡献。

朱传波同志简介

朱传波，江西省崇义县人，1961年3月出生，1978年2月入伍，1979年5月入党，在解放军广西边防某部历任班长、排长、副连长、政治指导员、政治部干事、司令部参谋、助理员及广西军区直属队政治教导员、接待办主任等职，先后在保卫边疆的战斗中3次荣立三等功，在部队建设中多次荣获广州军区学雷锋标兵、社会主义精神文明建设标兵、基层优秀党委书记等荣誉称号。

 朱传波现任南宁市峙村河水库管理所党支部书记、主任。1995年9月转业至南宁市水利局工作，1996年3月担任良凤江水利工程管理所主任，当时职工已有9个月没领工资，经过他坚持不懈地努力，当年年底全部补发了拖欠职工的工资，各项工作步入正轨。2002年3月，朱传波调任南宁市砂石专业市场股份有限责任公司总经理，用半年时间完成公司两年来未能完成的征地任务，使公司基础设施工作全部完成。2006年3月底，组织调他到峙村河水库管理所工作。他团结班子，采取一系列措施，使水厂供水收入从2006年1月的46万元提高到当年12月的112万元；罗伞岭水库土地及水面收入从原来几万元提高到2009年的70 万元；全所收入从2005年的713万元增加到2009年的1317万元，实现一年扭亏为盈、两年改变面貌、三年稳步发展、四年逆势而上的发展目标。

2006年3月任南宁市峙村河水库管理所主任至今，连续9年评为南宁市水利系统优秀共产党员、先进工作者。入党30多年来，在他历任的各个工作岗位上不论遇到多大艰难险阻，朱传波始终牢记自已的入党誓言，以出色的业绩书写着一位科学发展自觉践行者的奉献人生。

敬业守责 敢做善成

--记南宁市优秀共产党员朱传波先进事迹

朱传波，是南宁市峙村河水库管理所党支部书记、主任。他转业15年来，接手管理的3个单位，一个个从濒临倒闭到起死回生，继而走向良性发展。那些存留几十年都无法解决的难题，在他的攻克下迎刃而解。他用生命激情，书写着热爱工作、出色履职的传奇。

朱传波连续7年荣获南宁市水利系统今年优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。今年6月30日，南宁市授予他“优秀共产党员”、“敬业守责、敢做善成的模范基层带头人”荣誉称号。

“‘敢’是一种气魄”

“‘敢’是一种气魄！”朱传波坦言：“如果说自己工作上有点成绩的话，都是凭着一个‘敢’字拼出来的。”

2006年3月22日，朱传波来到峙村河水库管理所任党支部书记、主任时，单位破败不堪，账户上只有21万元，已一年不能足额发工资，还欠外债200多万元，职工人心涣散。重重困难，像一副沉重的担子，压在朱传波的肩上

绝不能退缩！朱传波决心要改变单位面貌，用“敢”的魄力，闯出一条新路。在职工大会上，他郑重承诺：年底让单位扭亏为盈，补发2005年拖欠员工绩效工资，并保证绝不以减员来实现增效

有些职工当场讽刺说：“这分明就是放空炮，吹牛！”

面对质疑，朱传波更重行动。他问计于民，从职工中收集85条意见建议，找到单位发展的突破口――扩容改造老虎岭水库的主供水管网。但是，改管扩容资金预算需要580万元；嘴皮磨破、笑脸赔尽，银行、企业，该找的都找了，没有任何进展。怎么办？朱传波软磨硬泡，最终从亲戚手中借来380万元。

3个多月，112个昼夜奋战。朱传波亲力亲为，4.3公里的管线，终于铺通了！管网改扩成功，2006年10月，水管所每月供水收入从40多万元一举突破百万元大关，创下建所以来单月最高收入。没要国家一分钱，朱传波用半年时间创造了奇迹。

当年底，朱传波兑现诺言：给全所干部职工全额补发拖欠绩效工资。

第一步成功了，但朱传波并不满足。他把目标对准被称为水管所“第一难”的人事改革。在职工大会上，朱传波宣布人事改革方案：“人人都要通过竞聘上岗，定岗定薪定员。”这场改革，朱传波让业务精通、想干事、会干事、能干事的人走上了中层管理岗位。实施人事改革后的第一个月，效益立竿见影，几乎所有职工的收入都翻了一番。

朱传波上任后，该所一年扭亏为盈，两年改变面貌，彻底扭转过去经营亏损、人心涣散的局面，收入从2005年713万元增加到去年的1317万元。

这仅仅是朱传波的“传奇”故事之一。

朱传波1995年转业，1999年组织安排他就任良凤江引水工程管理所主任。当时，该所几十名职工已经9个月没有领到工资，可他偏偏有一股“入虎山”的闯劲。他顶住种种压力，背负不少骂名，把单位的经营性资产承包权全部收回，重新招商。这一招很快产生效益。良凤江水管所当年扭亏为盈，年底前职工全部领到了补发的工资。对朱传波，人们不得不由衷佩服。

“‘善’是一种智慧”

“善是一种智慧。”这是常挂在朱传波嘴边的一句话。他不管在什么单位，都以善谋布局、善战取胜。

朱传波啃下来的第二块“硬骨头”，是办理罗伞岭的土地证问题。这是一个存在了30多年的老大难问题，由于种种原因，218亩土地一直办不下土地证，开发山岭成了一句空话。朱传波带人走遍了罗伞岭所有山头，用脚一寸一寸量清了属于水管所的土地；然后，亲自深入毗邻村屯，以独辟蹊径的“善谋”之举，最终达成了协议，办妥了土地证。

2002年3月，朱传波再次临危受命，从良凤江水管所调到一个新的“烂摊子”单位――南宁市邕江砂石公司。该公司由于征地遇阻，一直没能开展业务。他一头扎进村里，和农民兄弟交心、交友，讲政策。由于他善做思想工作，不久该公司涉及的所有征地全部按照合理价格完成签约，公司从此进入正常发展轨道。

“善”也是一种美德。为人处世，朱传波毫无私心杂念，诚心做事、善心待人。

有个公司出200万元年薪请他，他不走，并说：“不是钱的问题，我只想让职工过上好日子。”

如今的峙村河水管所，一栋漂亮的楼房依山而起，职工们个个干劲十足……

“这些都是职工们的私家车！”采访时，该所工作人员指着办公楼前停放着的十几辆小轿车高兴地说：“3年多前，我们每天紧巴巴地过日子，现在却成为有车一族了！靠的是朱传波这个好领导啊！”

“共产党员要一心为公”

采访朱传波，让人印象深刻的是他充满智慧的基层干部工作方法，其中蕴藏着他的百姓情、公仆心。他常说：“共产党员要一心为公！”

他无私――以自己的名义向堂叔借380万元，扩容改造老虎岭水库的主供水管网。面对上门讨债的叔叔婶婶，朱传波解释：“我这么做是为了职工，我们职工的确太困难了。你们现在是我们的大恩人，欠下的工程款我一定如期还给你们。”了解到具体情况后，善良的叔叔婶婶气消了。

临走时，叔叔拍着朱传波的肩膀说：“你干的这些事都是好事、正事，好好干吧！”

他肯干――在老虎岭水库主供水管网改造期间，朱传波起早贪黑与职工们一起奋战在一线，用112天完成了180天工期的施工量。

他实诚――1998年以来，峙村河水管所共欠施工方80多万元工程款，了解情况后，朱传波决定把多年的旧债还上。他说：“水厂正常生产经营8年了，工程款还拖欠施工方，实在说不过去。”

“这当家人，行！”职工们笑了，心疼了，心动了！原先一盘散沙的峙村河水管所活起来了。

心底无私自坦荡，真心待人情感人。时隔8年，良凤江水利工程管理所的职工说起朱传波，对他的清廉和无私还印象深刻。

“单位的任何决策，他都摆上台面跟大家一起商量、讨论，听取职工不同的声音，从不搞‘一言堂’。涉及经济的合同，他会跟大家讨论细节、逐一推敲，民主公正；财务上每一笔钱的用途都让职工知道去处，做到账务公开、透明，避免了猜疑。”职工们对朱传波的做法连说了几个“服”字。

职工还透露，朱传波喜欢抽烟，但大多抽2.5元一包的廉价烟，且从来不到财务报销。在2001年抗洪工作中，他在良凤江坝首值班被困，由于饥饿摘了旁边田里村民的黄瓜来充饥。随后他让工作人员记下一共吃了多少根，回去要把钱补给农民。

职工黄月桂记得，朱传波刚上任那年，单位还很艰难，年关逼近，单位账户上还差几百元才够发职工的工资。这时，朱传波轻描淡写地告诉她，把自己的那份工资先让出来，保证其他职工都能领到钱过年。“朱主任当时就说，我就是再苦也没有职工苦。”她和在场的另一名职工都感动了，觉得有这样的领导，单位真是有希望了。

“让人生燃烧得更精彩”

2006年，老虎岭管网改造扩容时，朱传波昼夜不休。这个铁打的汉子，多次晕倒在工地。

因为过度劳累，他患上了严重的肾病。医生提出两个手术方案：一是换肾，但手术后要保证充足休息，难以再工作；二是从他肾脏的薄膜上接出一条导管，每天必须做3次透析，采取这个方案，每天可以上半天班。为了能够继续工作，朱传波选择了第二个方案。

因为心系单位心系职工，出院后朱传波从未停下忙碌的脚步。他背着一条胶管和一袋透析用的液体，坚持开会、布置工作和外出检查，所经受的痛苦，远非一般人可以承受。

在勘查罗伞岭土地时，由于每隔4个小时要透析一次，朱传波就让随行的人找个树杈，把药水袋挂上，等药水滴完再继续走。

这样的情形，让水管所不少人都为之落泪。有人劝他说：“你这是何苦呢？”

朱传波回答：“我要让自己的人生燃烧得更精彩！”