为进一步加强新时期、新形势下职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态，7月16日，集团公司组织召开2021年上半年职工思想动态分析会暨第二季度管理层与基层沟通交流座谈会，各分（子）公司党组织专职副书记、集团机关各支部书记、集团本部各部门负责人及党员代表、职工代表等40多人参加会议。会议由集团公司党委副书记黄英为主持。
      会上围绕 2021年职工思想动态分析会收集到的问题建议，以及如何进一步提升集团公司工作业务、思想情绪、生活待遇、后勤保障等方面征集的建议进行了梳理。相关部门、各分（子）公司负责人结合各自工作实际，分别汇报了本部门（单位）职工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，并提出了职工普遍关注的热点、焦点、难点问题。相关部门（单位）就职工提出的问题逐一解答，对能解决的问题当场给予答复，一时不能解决的督促相关部门调查研究，向职工做好答疑解惑工作。
      黄英为充分肯定了今年以来各基层党组织在开展职工思想动态方面取得的成绩。他指出，从大家反映的情况来看，集团职工呈现较为积极的总体态势，职工主流思想健康文明、积极向上，普遍认同和拥护集团党委各项决策部署、理解集团当前面临的困难、关心和支持集团改革发展，员工队伍总体保持思想稳定、队伍稳定、工作稳定。随后，黄英为对职工重点关注的集团改革、组织架构调整、办公用房紧张、办公电脑更新换代等问题进行了重点分析研判并督促相关部门提出解决方案。
      会议最后，黄英为强调，职工思想动态分析会作为思想政治工作的有效抓手，其核心作用就是通过这个平台让员工之间互通有无。建议在今后的职工思想动态分析会中，各部门、各分（子）公司除了在会上总结分析思想动态，更要通过会议，宣贯大家关心、关注的动态性工作，让主流信息得到传播，参会的员工要把会议内容传达给身边的干部员工，激发干部职工的干事创业的动力，以饱满的热情投入工作，为集团发展贡献力量。