党的二十大召开以来，南宁轨道交通集团党委迅速行动，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，着力从“示范带动、高效推进、用好阵地”三个方面下功夫，由点串线、由线及面，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，以对象化、分众化、互动化的形式推动党的二十大精神走进基层、走进群众，点燃学习贯彻党的二十大精神宣讲工作的动力引擎，让宣讲“动”起来、“热”起来、“活”起来，带动引导全体党员干部职工切实把思想集中统一到党的二十大精神上来、把行动自觉凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，心往一处想、劲往一处使，推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。截至目前，累计举办宣讲、相关学习交流与培训共369场次。

发挥点的引领作用，强化领导干部示范带动，完善顶层建设，让学习党的二十大精神“动”起来

坚持领导干部带头学。南宁轨道交通集团领导班子主动发挥“头雁效应”，组织召开党委理论学习中心组学习会、“跟习近平学吃苦精神，自觉做党的二十大精神的忠实实践者”干部思想学习座谈会、深入学习宣传贯彻党的二十大精神专题部署会等会议，领学党的二十大和党的二十届一中全会精神，深入学习领悟习近平总书记在大会期间系列重要讲话特别是参加广西代表团讨论时的重要讲话精神，坚持用好“第一议题”制度、“三个第一”学习机制，逐字逐句学、深入系统学、结合实际学，深刻领会党的二十大精神核心要义、精神实质、实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到先学一步、学深一层，为指导自身工作实践及下一步开展党的二十大精神宣传工作夯实理论基础。

坚持领导干部带头讲。南宁轨道交通集团党委全面铺开党的二十大精神宣讲，持续掀起学习贯彻热潮，领导班子分别前往各联系指导党支部开展党的二十大精神集中宣讲，与基层党员干部群众面对面交流互动，对党的二十大精神进行全面、系统、深入阐释，让广大党员听得懂、能领会、可落实，以实际行动带动广大党员干部学习。截至目前，领导干部带头宣讲10场、受众共375人次。

坚持以高质量规划引领宣讲工作开展。南宁轨道交通集团党委制订印发了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神奋力打造卓越城市综合服务商的决定》《关于党的二十大精神宣传工作方案》等文件，完善顶层设计，组建领导小组统筹指导工作，对党的二十大精神学习宣讲进行规划部署，形成“领导干部带头讲、基层党组织书记示范讲、党员模范生动讲”的“三级联动”学习宣讲格局，不断压实基层党组织学习宣讲责任，增加宣讲场次、创新宣讲形式、优化宣讲内容，持续提升党的二十大精神宣讲的覆盖面，为有序开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作提供保障。同时，指导下属子（分）公司结合自身实际，制订党的二十大精神宣传工作方案，形成上下联动的大宣传格局。

多线并进，多措并举，高效推进，让学习党的二十大精神“热”起来

抓牢基层党组织这条线广泛学。南宁轨道交通集团各级党组织结合实际情况灵活开展学习，通过基层党组织领导干部带头宣讲，充分利用党委中心组、党支部“三会一课”、支委（扩大会）、专题学习、集中培训、研讨交流、党员集中活动日开展宣讲和学习、邀请外部讲师宣讲、集中轮训和基层专题宣讲、组织党员干部职工学习党的二十大精神名家云直播等方式，多层次、多形式开展党的二十大精神学习，持续掀起学习热潮，推动党的二十大精神走进项目工地、走进车间、走进车站等一线宣讲，切实把党的二十大精神贯穿到工作全过程、体现在各方面，努力抓好企业改革、成本规制、公共交通融合、项目建设、疫情防控等重点工作，实现在工作中有新作为、新成效，凝聚高质量发展强大合力，奋力开创南宁轨道交通新局面。如，南宁轨道交通集团下属南宁公交集团组织党员和青年职工围绕党的二十大精神开展“微讲堂”学习宣讲，各青年文明号集体成员在公交车厢内交流学习体会，增强宣讲实效。截至目前，累计开展多种形式宣讲、相关学习材料和培训共353场次。

利用党建联盟这条线联动学。发挥南宁地铁党建联盟“机制联建、要事共商，阵地联筑、平台共享，典型联塑、先进共推，平安联创、和谐共生，创新联动、难题共解”的“五联五共”共建优势，打造党的二十大联学平台，通过共同学习党的二十大精神，进一步增加联盟粘性，以学促干，联动推动党的二十大精神落地生根。如，南宁轨道交通集团下属南宁轨道交通建设公司第二党支部与自治区人防边海防办法宣处、建管处、规划财务处党支部开展学习宣传贯彻党的二十大精神联合主题党日活动，下属南宁轨道地产置业咨询公司党支部与中共北京大成（南宁）律师事务所总支部委员会联合开展党建联盟学习交流会，深入学习党的二十大报告及习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话精神。

团结各战线这条线系统学。南宁轨道交通集团党委组织召开党外人士、少数民族职工座谈交流会，来自集团总部、各子（分）公司的党外人士、少数民族职工代表就如何用党的二十大精神武装头脑，根据自身岗位实际，分别从设计技术管理、科技创新管理、激励机制完善、人才成长渠道拓宽、地产营销模式创新、协作团结等方面交流学习体会和贯彻落实的具体意见建议，为高效推进轨道交通项目建设、优化城市公共交通出行服务、积极探索轨道交通经营新模式、着力打造科技型企业等重点工作建言献策。

提升面的覆盖，强化宣贯渠道建设，用好阵地，让学习党的二十大精神“活”起来

利用一切可以利用的载体营造学习氛围。精心挑选学习宣传贯彻党的二十大精神宣传标语，在项目现场、地铁车站、电客车车厢、公交车、办公区域等重要公共场所，通过公益广告牌、电子显示屏、楼宇电视等形式滚动播出、悬挂张贴相关宣传标语，切实做好学习宣传贯彻党的二十大精神氛围营造工作。其中，利用南宁地铁1—5号线车站站厅LED，站台、站厅、车载LCD等显示设备共计8795块，以3次/小时频次对党的二十大精神相关内容进行滚动播放宣传。充分利用“地铁公共交通”这一独特资源，结合党的二十大关于坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的要求，全面升级改造南宁地铁1号线“南湖·绿城清风站”廉政文化主题车站。车站聚焦清廉广西“四清”目标，结合“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”建设要求，设置“主题篇、清廉之道、清廉之雨、清廉之池、清廉之风”5个板块，汇集清廉南宁单元建设目标、八桂清官廉史、清廉格言诗词、清廉家风漫画等内容，全方位展示清廉文化的历史传承和现实精神，让市民乘客在匆匆步履间，产生紧密的情感连接和文化认同，寓“廉”于“乘”。

利用网络传播平台推出一系列融媒体作品。充分利用南宁轨道交通集团“两微一端”等融媒体平台，从学习、宣传、贯彻三个维度，在主题策划上下功夫、在创新形式载体上下功夫、在宣传频次上下功夫，坚持分众化、差异化、精准化，运用短视频、海报等广大职工喜闻乐见的方式，强化互动化传播、沉浸式体验，努力扩大党的二十大精神的宣传覆盖面和影响力。截至目前，在南宁轨道交通集团官网、OA内网设置“学习贯彻党的二十大精神”“聚焦党的二十大”专栏，转载《人民日报》《学习时报》《经济日报》《广西日报》《南宁日报》以及“学习强国”等官方媒体上刊登的一批优秀的、权威的、有分量的理论解读、评论述评，落地一系列专题宣传，已累计发布稿件49篇；在南宁轨道交通集团微信公众号、微博、微信视频号、抖音号发布“基层员工学二十大”视频作品4期、“二十大快问快答”视频作品2期，打造宣传党的二十大精神的“指尖”平台，让广大职工可利用更便捷的方式全方位掌握学习宣传贯彻党的二十大精神的情况。

利用好传统线下宣传阵地提升宣讲效果。发挥南宁轨道交通集团党建文化展示中心这一阵地作用，完成对先锋站优化提升，更新建设学习宣传贯彻党的二十大相关内容及习近平总书记在党的二十大期间的一系列讲话精神内容，分批次组织广大职工参观学习，用党建凝聚企业发展向心力。

突出强化学习宣贯保障。南宁轨道交通集团党委累计征订《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大文件汇编》（口袋本）、《二十大学习笔记本》共1600套，为党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙提供知识“弹药”。