目前，针对新入职青年员工社会阅历少、工作经验不足的现状，南宁地铁1号线鲁班路站项目部竭力从政治上关心、思想上关切、工作上关注、生活上关怀四个方面入手，为青年员工搭建成长平台，服务青年员工的成长需要。
        一、政治上关心。通过党课学习、发放党建知识手册等方式，要求青年员工全面学习党的知识、关注时事政治，按照党员的标准严格要求自己，增强青年员工的人生观培养。
        二、思想上关切。为做好青年员工的思想工作，项目部经常采取座谈和员工谈心的方式与青年员工沟通，了解其人生观、价值观和思想动态。引导员工注重知识积累，培养积极进取和爱岗敬业的精神，并组织了道德讲堂活动，帮助他们树立正确的价值观。
        三、工作上关注。在工作上，要求老员工多指导、多帮扶，使他们尽快融入工作中，掌握工作方法、提高工作效率。同时，项目部合理安排各项培训，全面提高青年员工的技术技能，树立长远的事业规划。
        四、生活上关怀。项目部为青年员工妥善安排日常生活，积极了解并切实解决他们在工作生活中的困难，让员工无后顾之忧，感受到家的温暖，全身心的投入到工作中。
        以上各项举措使项目部青年员工在“比学赶帮超”的范围中快速成长，同时也为地铁建设贡献自己的力量。