5 月24日晚19时30分，南宁地铁1号线金湖广场站项目部经过一周的努力，项目部图书学习室正式对员工开放。
        为丰富员工的业余文化生活，项目部图书室购买了图书、期刊、光盘，涉及工程施工、专业技能、法律法规、项目管理、反腐倡廉、现代科技、道德修养、礼仪生活、健康休闲等内容。
        今年金湖广场站把营造“学习型项目”作为提高员工综合素质培养和技能培训的重点工作进行了全年计划安排，结合项目部员工实际情况，分三个阶段实施员工全年培训计划。
        第一个阶段重新以公司新颁《工程项目管理手册》进行培训学习。按照管理标准的内容划分由各部门制定培训学习计划，综合办按照计划统筹安排晚上培训学习时间，培训历时六个月。同时，各部门结合培训内容拟定各岗位专业学习培训的岗位，项目部采取自学、自培、委外三种形式，各项培训工作已按照计划实施。
        第二个阶段建好学习活动场所，完善员工图书学习室，定期开课“铁成夜校”。以部门组建员工各种兴趣小组，制定学习计划、活动时间。这次员工图书室项目部投入近3000元，购买12大类书130多本。并将各部门保管的各类规范、标准、专业书，实行分类统计，统一编号、分类保管，为学习和查阅提供了方便。“铁成夜校”将组织地铁专业技术学习和相关新知识、新技术、管理方面视频讲座，相关视频资料已筹办好，利用晚上时间组织视频收看。
        第三个阶段根据各部门统计的员工培训需求计划和项目部生产经营的需要，在全力抓好员工岗位取证和建造师考试及在职学历提高的同时，项目部为拓展片区经营，与广西大学等高等院校联系，拟进行市政工程涉及的房建、地下顶管、三维动画制作等专业的学习，为片区经营储备各方面人才，计划6-7月份进入实施阶段。