彩票走势图

师徒带教 薪火相传

  • 发布时间:2015-09-25
  • 信息来源:运营分公司
  • 作者:石卫师
字体大小:

20150925113429_005.png

20150925113444_442.png

        盛夏八月,运营分公司通号中心迎来新一批应届大学毕业生,这既为通号中心添加新的活力,同时也带来一个“幸福的烦恼”:如何在培训师资匮乏、培训资源缺乏、工程建设紧迫、工作任务繁重等情况下,让新入职的大学毕业生尽快熟悉公司环境,了解工作内容,掌握专业知识,跟进工程建设。为此,通号中心充分利用广州地铁优质的人力资源,建立“师徒带教”传帮带机制,由广州地铁工作责任心强、经验丰富、业务能力出色的工程师与新入职员工结成对子,通过工作示范、言传身教、实践指导、飞鸽传书等方式,传经验、帮业务、带作风,切实加大对新入职员工的培养力度,促进新入职员工健康快速成长,进一步提升通号中心干部队伍的整体素质。

        在“师徒带教”传帮带机制实施过程中,广州地铁师傅们秉承“授人以鱼,一饭之需;教人以渔,终身受用”的理念,立足于南宁地铁的实际情况,注重知行合一的培训和学习方法的灌输,毫无保留地将自己的一身技能传授给徒弟;南宁徒弟们虚心求教,刻苦学习,遇到难题主动请教师傅,学习师傅在工作、生活等方面的好作风、好品质,积极参加各种形式的技术培训,提高理论水平和实际工作能力。
        由于很多广州师傅们要兼顾广州地铁的运营维护工作,不能够每天都在南宁或者有机会亲自来到南宁进行技术与业务指导,但这并未阻碍“师徒带教”传帮带机制的实施,广州师傅和南宁徒弟们通过网络“飞鸽传书”进行业务交流,南宁徒弟们每天汇报工作情况、遇到的问题、次日工作计划等,广州师傅们就提供的信息进行相关指导。
        本次“师徒带教”传帮带机制得以顺利实施,关键在于得到了三方面的大力支持和保障。一是广州合作运营单位积极参与,提供了很多优秀的工程师作为师傅,同时要求广州师傅们要尽职尽责,恪尽职守,全面支持南宁地铁建设;二是广州师傅们大公无私,甘于奉献,毫无保留地开展业务指导;三是通号中心高度重视人才队伍建设,把人才培养当作运营筹备工作的重中之重,为本次“师徒带教”传帮带机制的实施创造条件。