近日，南宁地铁2号线苏卢站、安吉客运站项目“超英爱心疏导室”开展员工座谈会，并对年度文明宿舍进行了表彰。通过座谈会的形式为员工创造有效沟通平台，充分调动员工工作积极性、激发员工工作热情，生产与文化活动两不误，不断提升员工归属感和幸福感。

        为保证大家拥有一个健康舒适的居住环境，疏导室日常管理部门综合办公室每月进行卫生检查，评比月度文明宿舍和年度文明宿舍；每天对食材进行重量和质量检验，定期开展员工满意度调查，整理汇总后，对满意度低的菜式及时调整菜单等。

        同时,还积极开展各类爱心活动，例如给明天学校的孤儿送去学习用品、慰问空巢老人等；对劳务工友开展免费理发、“夏送清凉、冬送温暖”、节日慰问活动，积极践行五同；开展“超英团队训练营”活动，舒缓员工工作压力，强化团队凝聚力和执行力；在微笑墙内张贴最美笑脸、活动剪影，每两个月开展一次员工集体生日活动等。提高了员工的归属感和幸福值。