9月4日，集团公司纪委书记闭梅秋带队到分公司开展党风廉政建设调研，进一步了解分公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况，指导分公司开展党风廉政建设和反腐败工作，推动分公司2018年度党风廉政建设和反腐败工作目标重点任务落实，并对分公司中层管理人员进行集体廉政谈话。
       闭梅秋首先实地查看了票务中心廉政文化基地，民族广场站票务廉政文化长廊。在民族广场站，闭梅秋参观了票务管理室，详细了解了票务管理的流程和相关防控措施。她表示，票务廉政文化示范基地建设，展现了票务廉政文化特色，展示了票务中心和客运中心廉政文化建设成果，有效提高员工的票务廉政文化意识，是党风廉政建设和业务工作相结合的有益尝试。闭梅秋强调，对于廉洁风险防控关键要落到行动上，按照排查出的风险点，拿出实实在在的举措，一以贯之的从行动上对廉洁风险防控下真功、出实招、见成效。
       随后，闭梅秋到分公司开展调研座谈，分公司纪委书记林琪东及中层管理人员参加座谈会。纪检监察部代表分公司汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，各部门（中心）负责人代表各部门（中心）对集团公司、分公司党风廉政建设和反腐败工作提出了意见、建议。闭梅秋认真听取发言，并对各项工作的开展情况进行了详细了解，并就有关问题与大家讨论交流。
       会上，闭梅秋对分公司打造廉政文化示范点，制订重点岗位廉洁风险防控体系等方面工作给予了充分肯定，并对分公司中层管理人员进行集体廉政谈话，提出三点要求：一要加强学习，提高政治站位，落实党风廉政建设与业务工作一岗双责；二要加强作风建设，狠抓工作落实，深化作风建设，落实中央八项规定精神，严防“四风”问题；三要加强纪律教育，筑牢思想防线，坚守“六大纪律”底线，廉洁自律。