“您爱人下班后应酬多吗？他有没有给你们讲过家庭助廉活动及要求…”“家里老人身体还好吗？生活上有什么困难…”近日，南宁轨道交通集团纪委书记闭梅秋来到建设分公司领导班子成员家中与其妻子拉起了家常，把“严管厚爱”送进家门。
       今年以来，南宁轨道交通集团纪委开展一系列以“传承优良家风家教，立德修身干事创业”为主题的家教家风活动，搭建单位与家庭助廉通道，实现监督触角从个人到家人、从单位到家庭，从工作圈到生活圈的“三个延伸”。积极构建党员干部“八小时以外”的廉洁防火墙，着力强化家风建设，让家风建设成为全面从严治党的新抓手。
      廉洁家访采用面对面谈心交心的方式，对公司重要部门，特别是工程建设领域关键岗位干部职工家庭开展廉洁家访。通过“零距离”看家居环境问家境状况，“面对面”看干部本人问思想动态，“一对一”看家庭成员问意见建议，“点对点”看家庭氛围问家教家风，切实了解干部家境，掌握干部思想，知晓家人忧虑，排查廉洁风险，力所能及的为干部职工解难事、解心结、解隐患。与干部家属签订《家庭助廉承诺书》，引导干部家属自觉遵守廉洁纪律要求，加强家庭、家教、家风建设，当好“廉内助”，对干部存在的小微苗头性问题及时提醒、主动纠正，内外形成监督合力，共筑廉洁统一战线。
      “工程建设领域资金密集度高、市场关联度大，行业专业性强，更容易引发廉洁风险。您爱人常年负责工程项目的监管，廉洁风险常伴，请您认真做好“廉内助”工作，提醒其守好廉洁底线。”闭梅秋提醒道。
每到一户家庭，闭梅秋都给家属赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘要》《中国家教》《中国家风》等书籍，同时，向干部职工及家属宣传中央、自治区和南宁市关于推进党风廉政建设和反腐败斗争及加强家庭家教家风建设、深化工程建设领域腐败问题专项治理等相关文件精神和政策法规，帮助干部职工及家属认清政策导向。
      家访结束后，家访人员按照家庭状况及主要困难、收集到的意见建议等其他了解到的情况，填写《廉洁家访情况记录表》，将干部生活表现作为研判识别干部的重要参考，为今后领导决策、干部选拔、考核评优等工作提供第一手资料。
      “你们这种家访很好，不仅让我详细了解了丈夫的工作职责和范围，也让我觉得自己对廉洁建设也有很大作用。感谢组织的关心和关怀，我一定牢固树立家庭思廉助廉意识，做家庭助廉的支持者和参与者。严格遵守党纪法规，自觉抵制各种腐败的诱惑，让爱人在工作中无后顾之忧。”受访干部家属说道。