12月21日上午，运营分公司召开2021年下半年职工思想动态分析会，分公司党委副书记黄满光出席会议，各直属党（总）支部书记或专职副书记以及相关职能部门负责人、职工代表参加了此次会议。
      会上，党群部对分公司2021年度职工思想动态工作进行了总结汇报，各直属党（总）支部书记或专职副书记对所辖2021年度职工思想动态情况进行了总结汇报，各相关责任部门（中心）就员工所反映的热点、焦点、难点问题，提出解决思路和措施。与会职工代表表示，近年来分公司高度重视职工思想动态工作，切身感受到了公司尊重员工、关爱员工，有较强的幸福感和归属感，并对分公司的进一步发展充满期望。
      黄满光对今年以来分公司职工思想动态工作取得的成效给予了肯定，并要求，一是充分认识职工思想动态工作的极端重要性，要及时主动把握职工思想动态，把问题解决在萌芽状态，突出社会主义核心价值观引领作用，引导员工树立员工正确价值观；二是强化职工思想动态工作责任落实，各党组织、各部门（中心）要坚持领导带头，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是切实履职尽责解决实际问题。各党组织、各部门（中心）领导干部要主动作为、敢于担当，发现问题并思考解决问题，在破解难题中不断增加履职效能；四是以啃硬骨头的精神解决关键、重点、难点问题，各部门（中心）要全力推进信息化，全面提升现代化管理水平；五是增强前瞻性做好职工队伍保障工作，强化职工思想工作与业务相融和，在日常工作中发现问题并解决问题，真诚关注、关心、关爱员工，做到用心、用情提升员工凝聚力。
      下一步，分公司将通过各党（总）支部、各部门（中心）信息群、钉钉云社区——我要来吐槽版块等渠道，做好问题及解决措施反馈工作，推进职工思想动态日常化，形成长效管理机制，切实为基层员工办实事、做好事，不断增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，为公司高质量发展提供强有力的思想保障。