近日，运营分公司团委组织召开2020年度直属团组织书记述职评议考核会议，集中展示运营分公司各直属团组织2020年共青团工作亮点，分析存在的主要问题及改进措施，谋划2021年共青团工作思路，进一步全面推进共青团改革和从严治团，巩固加强团的基层组织建设。集团公司团委副书记王莉、运营分公司团委委员、各直属团组织书记、团员青年代表等40人参加会议。
       本次述职采用“述、问、测、评”方式进行，7个直属团组织书记围绕《运营分公司2020年度直属团组织量化考评细则》，分别就共青团组织建设、思想引领、主题活动、服务生产、服务青年等五大方面通过PPT讲演的方式进行述职总结。邀请7名来自基层一线的团支部书记、青年文明号号长、青年岗位能手、优秀共青团员团干代表等组成大众评审团，结合工作薄弱环节对述职人员进行针对性提问，“面对面”剖析不足，达到“咬耳扯袖”的效果。
       集团公司团委副书记王莉结合述职情况对各团组织2020年度共青团工作进行了点评，充分肯定了过去一年来运营分公司各基层团组织所取得的成绩，并就当前存在的问题和2021年度公司共青团工作部署提出了三点要求。她指出，一要继续抓好团的基础建设，促进团建工作提档升级。二要明确工作主线，围绕中心、服务大局。三要锤炼作风本领，锻造共青团铁军。希望各级团组织要认真总结提炼过往工作经验，对标南宁市、自治区优秀单位，学经验、找差距、补短板、强弱项，创新赶超争做一流，通过团组织去影响更多青年、服务更多青年、凝聚更多青年，以良好的精神风貌和扎实的工作成效为中国共产党建党100周年献礼。
       近期，团中央印发《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》，要求以乡镇（街道）、国有企业、机关事业单位等团的基层委员会为重点，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，压实基层团组织书记责任。此次会议是运营分公司在集团公司范围内创新开展团组织书记述职工作的一次实践探索。下阶段，运营分公司团委将进一步落实分公司党委和集团团委的工作要求，积极探索创新，完善机制体制，以实实在在的工作赢得广大运营团员青年的点赞和支持。