8月16日上午，运营分公司客运中心在屯里车辆段培训楼202教室召开新员工座谈会。运营分公司党委副书记黄满光、副总经理祁勇、人力资源部部长包任如、客运中心主任肖琼以及社会招聘和高校招聘员工140人参加座谈会。
       座谈会首先播放了1号线全线开通宣传片，20分钟的视频将5年来的艰苦和收获编织成一首凯歌，振奋人心，催人奋进，使新员工们深受感染，现场响起了热烈的掌声。随后，客运中心主任肖琼简要介绍了客运中心组织结构及新员工的职业发展规划等情况，进一步明确新员工的发展目标，让员工们明确方向，找准定位。新员工代表黄茜讲述了实习期中的经历和收获，以及对轨道交通行业服务工作的理解，并表达了对未来工作的期待和信心。座谈环节，公司及部门（中心）领导仔细聆听新员工发言，对大家提出的问题和意见建议给予了耐心的解答。
       会上，分公司副总经理祁勇通过自己的工作经历，鼓励大家要有坚定的目标和理念及吃苦耐劳的精神，立足于本职岗位，不断充实自己，勇挑企业发展的主担，成就自己的职业理想，成为公司发展过程中的重要一员。随后，分公司党委副书记黄满光强调，地铁不仅提供位移服务，更是承担着传播城市文明和塑造城市文化的重任，他要求新员工端正思想、树立竞争意识、安全意识、岗位意识、服务意识；塑造职业精神，诚信尽责，坚韧不拔，力争成为一名安全意识过硬、工作效益过硬、思想素质过硬的地铁新青年。
       广大新员工表示，通过座谈会进一步增强了自己对企业的认识，让他们对未来的工作充满信心。今后，大家将以更好的姿态和饱满的热情投入到新的工作中去，将自己新鲜的血液化为坚实的力量，努力塑造一流的客运服务形象，打造一流的员工素质队伍，与南宁地铁共同成长，共同进步！
       会上，与会领导还给获得“优秀班干”及“优秀实习生”的24位新员工颁发了荣誉证书。