8月14日上午，通号中心在屯里车辆段培训楼405室召开了2017年7月新员工入职见面会（通号中心专场会），会议由通号中心副主任刘俊杰主持，运营分公司党委副书记黄满光、副总经理李军、纪委书记林琪东、人力资源部部长包任如、通号中心副主任肖玉梅以及通号中心各分中心负责人、技术主办、优秀员工代表和54名新入职员工共同参加本次见面会。
       见面会开始，通号中心副主任肖玉梅对54名新入职员工表示热烈欢迎，同时介绍了通号中心概况和现阶段中心工作情况，并对54名新入职员工提出“遵章守纪、脚踏实地、灵活做人”三点期望，期望新入职员工能严于律己，严格遵守公司各项规章制度，加强专业技能学习，夯实基础，转变角色，快速成为中心骨干力量。

       接下来优秀员工代表石卫师、韦文敢与新员工分享了“磨炼”与“担当”心得，并结合自身经历和经验，讲述了“牢记使命，不忘初心”、“吃得苦中苦，方为人上人”的人生之道。新员工于泽亮也代表54名新成员发言承诺，会认真完成培训学习，多学、多问、多沟通，做好角色转变，尽快融入团队，勤奋工作、逐步前行，扎深根、成大树。

       随后，运营分公司党委副书记黄满光传达了分公司领导班子对通号中心新成员的关心和问候，向通号中心新成员介绍了公司“十、百、千”发展目标，同时要求新员工们加强学习、转换角色、积极融入到运营分公司、通号中心的大家庭中，并希望新员工们在今后的工作中努力培养爱岗敬业精神，做到“安心、信心、恒心、创新”——入司要安心、自身有信心、干事有恒心、做事要创新，要积极转变思想认识和思维方式，脚踏实地，把个人的远大理想落实到本职岗位中去，为公司的持续稳定发展做出自己的贡献！
       最后，运营分公司副总经理李军向通号中心提出了四点要求和希望，“要求通号中心做好新员工入职培训工作，协助新员工完成角色转变；全方位关心新员工的工作、思想动态，可通过多组织文体类活动的方式丰富员工业余生活；中心要建立完善的培训机制，制定培训目标，做好“传、帮、带”工作的落实；作为新员工要加强学习，善于总结，爱岗敬业，珍惜机会，遵守公司规章制度，保证地铁的运营安全”。
       会议在欢乐融洽的氛围中圆满结束，新员工们满怀信心，昂扬斗志，为建设南宁轨道交通事业注入新鲜活力！